LA WROOMTEAM et les richesses humaines
Recrutement
Un matin pas fait comme les autres, j’ai réalisé que mon chef d’atelier partait à la retraite dans 6 mois… Branle-bas de combat.
Sachant que je n’avais pas de solution en interne pour le remplacer... Après un rapide échange téléphonique, Eric CERCEAU est venu à notre rencontre et jai pu lui faire visiter notre site, lui présenter l’équipe SAV et répondre à ses nombreuses questions relatives à l’organisation du SAV et mon mode de management des équipes.
Après avoir conclu notre accord, Eric CERCEAU et son équipe ont lancé une vaste recherche multi-canaux, le plus souvent basée sur les relations de LA WROOM TEAM.
Un peu moins d’un mois après, LA WROOM TEAM a obtenu une centaine d’indications et reçu en entretien préalable une douzaine de candidats. A la suite d'un 1er tri, Eric CERCEAU est venu me présenter quatre candidats aux profils particulièrement cadrés avec les compétences requises, mais aussi l’état d’esprit du collaborateur recherché. L’un d’entre eux a été retenu par mes soins.
L’avantage de la méthode de LA WROOM TEAM est de pouvoir identifier des professionnels sérieux, mais qui souhaitent quitter le poste et l’entreprise où ils se trouvent, pour diverses raisons. Le fait de capter leur changement de trajectoire au bon moment, nous a permis de trouver rapidement le pilier de notre organisation après-vente ! En sus : un énorme gain de temps …
(Philippe, dirigeant concession VP en Ile de France)