La Méthode
VISION 360°
La méthode élaborée par LA WROOM TEAM est le fruit de recherches faites par ses dirigeants au fil des années.
Cette méthode apporte au dirigeant et à son équipe, non seulement des éléments pragmatiques, mais aussi un nouvel état d’esprit.
Elle fonctionne pour tous types d’entreprises, du petit garage indépendant au Groupe de distribution du Top 100. Lorsqu’un dirigeant d’entreprise de la Distribution et Réparation sollicite LA WROOM TEAM, c’est souvent après avoir lui-même déjà constaté les forces et les déficiences de son organisation.
Les attendus doivent donc se situer sur le choix d’actions prioritaires et la mise en mouvement de l’équipe autour de ces actions.
Autrement dit, LA WROOM TEAM ne s’attarde pas sur les constats, que d’autres vendraient comme un « audit » long et couteux.
La méthode est ici tout autre …
A PARTIR DE LA VISION DU DIRIGEANT DE L’ENTREPRISE …
Un préalable systématique et essentiel pour « viser juste » ! Le dirigeant est accompagné pour situer clairement le devenir de son entreprise. Sa vision, sa volonté, mais aussi les paramètres clés de sa trajectoire et de son expertise, sont autant d’éléments qui vont fixer le roadbook de l’optimisation.
Quelle que soit l’activité traitée, ventes, SAV, par exemple, c’est le point de départ, intégrant aussi les atouts et les contraintes des marques exploitées.
CE QUE LE DIRIGEANT OBTIENT
L’accompagnement de LA WROOM TEAM va permettre au dirigeant qui la sollicite d’obtenir les éléments suivants ; à savoir :
- Un taux de conformité de son organisation vis-à-vis des bonnes pratiques de la profession (*)
- Un inventaire des difficultés rencontrées par son équipe dans l’exercice de chaque fonction
- Une liste de suggestions d’améliorations émises directement par les membres de l’équipe.
- Un plan d’actions priorisées.
- Un calendrier de mise en place et de suivi.
- Un Business Plan, le cas échéant, pour chiffrer les bénéfices des hypothèses de décisions
LES BÉNÉFICES POUR L'ÉQUIPE
La méthode de LA WROOM TEAM redonne toujours la parole à l’équipe, après consultation et accord du dirigeant. Les membres des équipes sont invités à s’exprimer objectivement mais avec l’engagement d’y remédier sur les difficultés rencontrées.
Cette étape génère un regain de motivation envers l’entreprise et son dirigeant. C’est aussi l’occasion de redonner plus de sens à chacun dans l’exercice de sa mission.
Les équipes constatent très rapidement une baisse notoire du stress par l’apport des bonnes pratiques et de certains outils liés.
(*) qu'est-ce qu'une "bonne pratique" ?
Une bonne pratique est un processus qui permet d’améliorer à la fois l’expérience client, le bien-être de l’équipe et la rentabilité de l’entreprise.
LA WROOM TEAM n’a pas inventé les « bonnes pratiques », mais en a observé les effets dans de nombreuses organisations. L’idée est d’implanter ces « bonnes pratiques » en les adaptant aux particularités des entreprises accompagnées. A quelques variables près, leurs effets sont souvent au rendez-vous à court et long terme !